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地址:六安市城南鎮(zhèn)晥西大市場(chǎng)32棟305室
為給公司員工創(chuàng)建良好的個(gè)人提升渠道,讓有潛質(zhì)的員工進(jìn)一步施展才華,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,激活員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí),經(jīng)研究決定,擬開展崗位競(jìng)聘工作?,F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、競(jìng)聘崗位及名額
桐城項(xiàng)目經(jīng)理1名
二、工資待遇
基本工資2500+異地補(bǔ)貼500+績(jī)效工資500,提供單獨(dú)住房。
三、競(jìng)聘原則
1、公開、公平、公正,讓優(yōu)秀員工得到更好發(fā)展,寧缺毋濫。
2、全方位考察,注重道德品質(zhì)和實(shí)際工作能力的考察。
四、競(jìng)聘流程
發(fā)放通知→報(bào)名登記(提交競(jìng)聘自述報(bào)告)→能力測(cè)評(píng)→考察→公示→試用
五、報(bào)名條件
男性,55周歲以下。
公司各部門員工優(yōu)先考慮,社會(huì)應(yīng)聘人員。
六、工作安排
1、2014年8月21日網(wǎng)站發(fā)布通知。
2、8月25日下午下班前,報(bào)名人員將《競(jìng)聘自述報(bào)告》送交至童梁處。
3、8月26日上午人員通知。下午2點(diǎn),公司總部進(jìn)行能力測(cè)評(píng)。
4、8月27日考察、公示。
5、8月29日試用。
七、崗位工作職責(zé)和要求
1、直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),向其匯報(bào)工作,服從其工作安排和管理。
2、貫徹落實(shí)公司管理體系和制度。
3、全面負(fù)責(zé)桐城市各項(xiàng)目單位保安人員的安排、組織和管理工作,主持日常工作事務(wù)。
4、制定相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等,不斷提升隊(duì)伍水平,提高服務(wù)質(zhì)量。
八、注意事項(xiàng)
1、《競(jìng)聘自述報(bào)告》應(yīng)包括個(gè)人基本情況、業(yè)務(wù)技能、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),對(duì)競(jìng)聘崗位認(rèn)識(shí)與工作設(shè)想思路、具體目標(biāo)與落實(shí)措施等。
2、試用期一個(gè)月(薪酬待遇不變),試用期合格后,薪酬相應(yīng)調(diào)整,不合格者調(diào)整工作崗位。
3、能力測(cè)評(píng),即興回答問題,考察競(jìng)聘者反應(yīng)能力和邏輯思維能力,工作態(tài)度等。
六安市銀盾保安服務(wù)有限公司
2014年8月21日
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